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Dans  Le Diable s’habille en Prada , le parcours d’Andy montre très bien ce qui se joue lorsqu’on entre dans une culture professionnelle qui n’est pas vraiment la nôtre. Elle n’est ni moins compétente, ni moins motivée. Elle évolue juste dans un univers dont elle ne partage pas les codes. On sous-estime souvent ce point quand on se sent “décalé” ou “pas à la hauteur”. Parfois, ce n’est pas la performance qui pose problème, mais l’environnement. Chaque secteur impose sa manièr

Le syndrome de l’imposteur ne frappe pas parce qu’on manque de compétences.Il apparaît souvent au moment où l’on grandit : nouvelle responsabilité, nouvelle visibilité, nouvelle étape. Les recherches menées depuis les travaux pionniers de Pauline Clance montrent que ce sentiment touche surtout les personnes investies, exigeantes avec elles-mêmes, et qui veulent “bien faire”. Le problème, c’est que ce doute s’installe en silence. On commence à s’auto-évaluer en permanence : “

Dans  Harry Potter et le Prisonnier d’Azkaban , Dumbledore dit à Harry : « You can’t change the past. ». On ne peut pas changer le passé. Et dans la vie professionnelle, c’est une réalité à laquelle chacun se heurte, tôt ou tard. Une maladresse, un mot de trop, un message mal interprété, une réaction disproportionnée.Un oubli, une erreur de jugement, une mauvaise lecture du contexte. Ça arrive. À tout le monde. La vie professionnelle, c’est la vie aussi. Et on ne peut pas tou