Just Keep Swimming...

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On parle souvent des leaders “qui brillent”. Ceux qui entrent dans une salle et captent instantanément l’attention.Visionnaires, charismatiques, inspirants. On les admire, on les cite, on veut leur ressembler. Et c’est très bien qu’ils existent.

Mais il y a une autre réalité du leadership, plus discrète, plus quotidienne.Une réalité que l’on voit moins dans les conférences, mais qui construit les équipes les plus solides.

Et c’est celle-ci que je veux valoriser aujourd’hui.

Je ne fais pas partie des managers dont on dit “waouh” au premier regard.Je ne suis pas un feu d’artifice.Je suis de ceux qui avancent, encore et toujours.Qui tiennent le cap.Qui assument que le leadership, ce n’est pas faire étinceler — c’est tenir, accompagner, traverser.

Parce qu’il y a les leaders qui galvanisent par l’énergie,et il y a ceux qui marquent par la constance et la cohérence.

Les premiers peuvent nous faire lever de notre chaise. Les seconds nous ancrent, nous rassurent, nous permettent de durer.

Ceux sur qui on peut compter, vraiment. Ceux qui sont là dans les moments creux, pas seulement dans les grandes victoires. Ceux qui ne “motivent” pas : ils soutiennent. Ceux qui ne “gèrent” pas : ils s’engagent.

Ces managers-là ne font pas de bruit.Ils ne mettent pas des paillettes dans votre vie professionnelle.Mais ils offrent quelque chose de bien plus rare :un environnement où l’on peut respirer, grandir, se tromper, recommencer, apprendre et réussir.

Ils vous regardent quand vous doutez.Ils se battent pour vous, même quand personne ne le voit. Ils vous mettent en lumière quand c’est le moment — et ils s’effacent quand il vous faut l’espace.

Ce type de leadership ne cherche pas l’admiration.Il cherche la confiance.Et la confiance, elle ne tombe pas du ciel : elle se construit, patiemment, pas après pas, comme on avance dans la vie réelle.

Alors non, ce n’est pas spectaculaire. Oui, parfois c’est épuisant. Mais c’est aussi ce qui crée les équipes les plus loyales, les plus humaines, les plus alignées.

Dans Nemo, Dory résume ce principe en trois mots : Just keep swimming.

Pas pour être vu. Pas pour impressionner. Mais pour être là — vraiment là.

Et au fond, dans un monde professionnel qui adore les projecteurs, ce sont souvent les lumières silencieuses qui nous guident le mieux.